Coordinateur-trice ergothérapeute 80% - 100%

Missions

Assurer des prestations d’ergothérapie de qualité auprès des clients, en favorisant leur autonomie et leur qualité de vie.

Évaluer les besoins des clients, identifier leurs ressources et co-construire des objectifs thérapeutiques adaptés avec leur entourage et les professionnels impliqués.

Développer et entretenir des relations de proximité avec les partenaires du réseau médico-social et les autres CMS de la région.

Représenter le CMS et promouvoir l’expertise de l’ergothérapie auprès des partenaires institutionnels et du réseau régional.

Participer activement aux échanges interinstitutionnels, groupes de travail et projets régionaux liés au maintien à domicile et à l’évolution des pratiques.

Contribuer au développement de nouvelles collaborations et participer à des réflexions innovantes autour des besoins de la population et des prestations d’ergothérapie.

Être une personne ressource en ergothérapie auprès des équipes du CMS et soutenir les collaborateurs dans les situations nécessitant une expertise spécifique.

Identifier, proposer et mettre en place des solutions concrètes, aides techniques ou adaptations répondant aux besoins des bénéficiaires.

Assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers clients et des prestations réalisées.

Votre profil

Titulaire d’un Bachelor HES en ergothérapie (ou titre jugé équivalent).

Expérience de 2 ans dans la pratique de l’ergothérapie.

Polyvalence permettant de travailler de manière autonome et de faire face à l’imprévu.

Intérêt marqué pour le développement et la valorisation de l’ergothérapie dans le secteur médico-social.

Qualités relationnelles et intérêt marqué pour le travail en équipe.

Permis de conduire et véhicule indispensable.

Nous offrons

Un poste valorisant dans un secteur d’activités dynamique et en plein développement.
Des possibilités de formation continue avec un droit annuel de 5 jours pour du perfectionnement et un soutien pour les formations longues.
Des conditions de travail selon la CCT soins longue durée qui comprend un 13ème salaire, des progressions salariales régulières, adaptées aux responsabilités et transparente, ainsi que 25 jours par année ou 30 jours dès 40 ans de vacances.
La possibilité de choisir entre deux plans de prévoyance et d’adapter votre contribution annuellement.

Lieu de travail

Monthey

Entrée en fonction

A convenir

Candidature

Merci d’adresser votre dossier de candidature complet au moyen du formulaire en ligne ci-dessous ou par courriel à hc.sialav-sab-smc@iolpme.

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