Cuisinier-ère (sur 5 jours de travail – du lundi au vendredi) 80%
Missions
• Assurer la préparation et la production quotidienne des repas destinés aux hôtes et membre du personnel (en moyenne 20 personnes par jour présente dans la structure).
• Élaborer des menus variés, équilibrés et adaptés aux besoins nutritionnels des hôtes.
• Préparer les régimes alimentaires spécifiques et les textures modifiées prescrits.
• Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures d’autocontrôle.
• Gérer les achats de marchandises, les commandes, la réception et le stockage des denrées alimentaires.
• Assurer le suivi et la gestion des stocks ainsi que la maîtrise des coûts liés à l’activité de cuisine.
• Organiser et coordonner l’ensemble des activités de la cuisine de manière autonome.
• Veiller à l’entretien, au nettoyage et au bon fonctionnement des locaux, équipements et matériels de cuisine.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de soins et d’animation afin de répondre aux mieux aux attentes des hôtes et contribuer, par votre présence et votre sens du service, à la réalisation de la mission de l’institution.
Votre profil
• Titulaire d’un CFC de cuisinier-ère ou formation jugée équivalente.
• Expérience professionnelle de plusieurs années en restauration collective, en EMS, en milieu hospitalier ou dans un établissement similaire.
• Bonnes connaissances des besoins nutritionnels de la personne âgée et des régimes alimentaires spécifiques.
• Maîtrise des normes d’hygiène alimentaire et des principes HACCP.
• Capacité à assumer la gestion complète d’une cuisine (menus, commandes, budget, stocks).
• Esprit d’équipe et partage de valeurs communes qui sont, entre autres : authenticité, solidarité, entraide et bonne humeur.
Nous offrons
Un poste varié et valorisant au sein d’une structure à taille humaine.
Des possibilités de formation continue avec un droit annuel de 5 jours pour du perfectionnement et un soutien pour les formations longues.
Des conditions de travail selon la CCT soins longue durée qui comprend un 13ème salaire, des progressions salariales régulières, adaptées aux responsabilités et transparente, ainsi que 25 jours par année ou 30 jours dès 40 ans de vacances.
La possibilité de choisir entre deux plans de prévoyance et d’adapter votre contribution annuellement.
Lieu de travail
Monthey
Entrée en fonction
dès le 1er février 2027 ou à convenir
Candidature
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et copie des diplômes) au moyen du formulaire en ligne ou par courriel à hc.sialav-sab-smc@iolpme jusqu'au 15.11.2026.
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