Responsable de secteur – Service social 80-100%

En tant que responsable de secteur, vous assurez le pilotage et la coordination des activités d’aide sociale de votre secteur. Vous encadrez et soutenez une équipe de professionnel-le-s du travail social, en veillant à la qualité, à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques professionnelles.
Vous êtes un interlocuteur clé entre les équipes et la direction et contribuez activement au développement du service social du CMS Bas-Valais.

Plus précisément, vos activités principales consistent à :

• Piloter l’instruction et le suivi des dossiers d’aide sociale conformément aux dispositions légales et cantonales.
• Assumer la gestion et le traitement des dossiers d’aide sociale complexes.
• Soutenir, encadrer et accompagner les équipes dans l’organisation et la supervision des prestations sociales.
• Garantir la mise en oeuvre des décisions de la direction et le respect des lignes directrices.
• Assurer une circulation fluide de l’information au sein du service et vers la direction
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et propice à une coopération efficiente entre les différents rôles et professions.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires publics et privés.
• Participer, sur délégation, à des groupes de travail et rencontres en lien avec les intérêts du service.
• Contribuer à la définition, au suivi et à l’évaluation des objectifs de votre secteur et piloter les projets qui vous sont confiés.

• Diplôme universitaire ou Bachelor HES en Travail social, idéalement complété par une formation en leadership ou en management (CAS, DAS ou équivalent) ou volonté affirmée de se former à court terme.
• Expérience professionnelle reconnue dans le domaine de l’aide sociale.
• Excellente connaissance des assurances sociales et du réseau socio-sanitaire valaisan.
• Compétences avérées en gestion de projet et accompagnement du changement.
• Solides capacités organisationnelles, sens des priorités et flexibilité.
• Leadership reconnu, sens de l’écoute, capacité à fédérer et à motiver une équipe.