Adjoint-e de la responsable d’équipe 80%-100%

• Accomplir les activités en lien avec sa fonction principale selon le cahier des charges (soins 20%-40%)
• Seconder la responsable d’équipe dans ses tâches quotidiennes.
• S’assurer de la qualité des prestations d’aide pratique.
• Accueillir et encadrer les nouveaux collaborateurs / participer et co-animer les colloques.

Remplacement et soutien à la responsable d’équipe en cas d’absence, dans les tâches telles que :

• Gérer les besoins en ressources humaines et effectuer la mise à jour du planning RH.
• Gérer les nouvelles demandes de prise en soins, en collaboration avec les infirmiers-ières référents-es.
• Valider la planification des prestations et veiller à sa mise à jour, en collaboration avec les planificatrices.

Titulaire d’un Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent, avec reconnaissance Croix Rouge si diplôme étranger.

Expérience réussie dans la gestion d’équipe, soutenue par une formation en management (ou être disposé-e à la suivre).

Leadership, sens de la communication et capacité à établir des relations de confiance font partie de vos compétences reconnues.

Forte orientation client.

Capacité à donner du sens aux bonnes pratiques et à soutenir leur mise en oeuvre auprès des équipes.

Excellente organisation et gestion des priorités.